國(guó)家郵政局 人社部聯(lián)合印發(fā)方案實(shí)施郵政快遞業(yè)職業(yè)技能提升工程

欄目:政策解讀 發(fā)布時(shí)間:2022-08-17

為貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的決策部署,銜接落實(shí)人力資源社會(huì)保障部等四部委《“十四五”職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃》和“技能中國(guó)行動(dòng)”有關(guān)要求,近日,國(guó)家郵政局、人力資源社會(huì)保障部印發(fā)《郵政快遞業(yè)職業(yè)技能提升工程實(shí)施方案》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《方案》),提出要聚焦人才強(qiáng)國(guó)、人才強(qiáng)郵戰(zhàn)略目標(biāo),努力造就一支適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)、有理想守信念、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)、技能精湛、素質(zhì)優(yōu)良的技能人才隊(duì)伍。

《方案》指出,要高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟,以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會(huì)和中央人才工作會(huì)議精神,堅(jiān)持黨管人才,緊緊圍繞中心、服務(wù)中心,聚焦行業(yè)技能人才隊(duì)伍短板,全面加強(qiáng)行業(yè)技能人才工作,加快建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型行業(yè)勞動(dòng)者大軍,大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神和“小蜜蜂”精神,為加快推動(dòng)郵政快遞業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和郵政強(qiáng)國(guó)建設(shè)提供有力的人才支撐和智力支持。

《方案》提出八方面主要任務(wù),包括要強(qiáng)化行業(yè)職業(yè)體系建設(shè)。推動(dòng)構(gòu)建多層次職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),加快快遞新職業(yè)(工種)及國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā),完善行業(yè)人才信息服務(wù)。要持續(xù)開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)。完善行業(yè)技能人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)機(jī)制,大力推進(jìn)終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度。深入實(shí)施“151”郵政快遞業(yè)從業(yè)人員職業(yè)技能提升行動(dòng),即到“十四五”期末,累計(jì)開(kāi)展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)不少于100萬(wàn)人次;新增取得職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)不少于50萬(wàn)人次,其中新增高技能人才10萬(wàn)人次。充分發(fā)揮企業(yè)主體作用,推動(dòng)培訓(xùn)方式變革創(chuàng)新,推進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育資源互通共享。要落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。結(jié)合實(shí)際將快遞職業(yè)(工種)納入政府補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄,落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)和鑒定補(bǔ)貼。參加企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)的給予企業(yè)每人每年5000元以上的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。要堅(jiān)持德技雙修全面培育。加強(qiáng)政治引領(lǐng)和法治教育,以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為統(tǒng)領(lǐng),堅(jiān)持工學(xué)結(jié)合、知行合一、德技并修,加快推進(jìn)從業(yè)人員信用建設(shè),培養(yǎng)德藝雙馨、身心雙健的高技能從業(yè)人員。要推動(dòng)健全人才評(píng)價(jià)體系。建立行業(yè)職業(yè)技能等級(jí)制度,健全行業(yè)技能人才評(píng)價(jià)制度,鼓勵(lì)地方組織開(kāi)發(fā)專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核項(xiàng)目,支持推動(dòng)行業(yè)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展。要推進(jìn)拓寬人才發(fā)展通道。促進(jìn)從業(yè)人員職業(yè)生涯多元化發(fā)展,形成縱向有階梯、橫向可貫通的人才發(fā)展路徑。鼓勵(lì)行業(yè)企業(yè)建立高技能人才帶頭人制度,全面推行新型學(xué)徒制培訓(xùn),支持行業(yè)高技能人才參加行業(yè)工程系列職稱(chēng)評(píng)審。要提升職業(yè)技能競(jìng)賽質(zhì)量,每?jī)赡昱e辦一屆全國(guó)郵政行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽,健全完善行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽制度,完善行業(yè)技能競(jìng)賽體系,加強(qiáng)宣傳力度,強(qiáng)化賽事成果轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。要推動(dòng)完善激勵(lì)保障機(jī)制。健全完善以國(guó)家獎(jiǎng)勵(lì)為導(dǎo)向、用人單位獎(jiǎng)勵(lì)為主體的技能人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)體系。強(qiáng)化工資分配的技能價(jià)值激勵(lì)導(dǎo)向,推動(dòng)高技能人才納入城市直接落戶(hù)范圍。鼓勵(lì)各地結(jié)合實(shí)際出臺(tái)郵政快遞業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)相關(guān)激勵(lì)保障政策,加大對(duì)快遞小哥的關(guān)心關(guān)愛(ài)力度。

《方案》要求,要從加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、加大投入力度、營(yíng)造良好氛圍三方面為相關(guān)政策落實(shí)提供工作保障。各級(jí)郵政管理部門(mén)、人力資源社會(huì)保障部門(mén)要牢固樹(shù)立人才是第一資源的理念,把郵政快遞業(yè)職業(yè)技能提升作為重要民生工程,提上重要議事日程。加強(qiáng)多部門(mén)溝通協(xié)調(diào),鼓勵(lì)行業(yè)企業(yè)依托共建學(xué)院、行業(yè)人才培養(yǎng)基地等共建實(shí)訓(xùn)基地、職工培訓(xùn)中心、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、專(zhuān)家(大師)工作室等。要建立健全多元化資金投入機(jī)制,統(tǒng)籌發(fā)揮好各類(lèi)資金的作用,快遞企業(yè)要按照有關(guān)規(guī)定足額提取和使用職工教育經(jīng)費(fèi),其中60%以上用于一線(xiàn)職工的教育和培訓(xùn)。要大力宣傳加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)工作的方針政策,繼續(xù)辦好尋找“最美快遞員”等活動(dòng),多載體渠道充分展示新時(shí)代郵政快遞人的風(fēng)采,積極營(yíng)造有利于行業(yè)技能人才成長(zhǎng)成才的良好環(huán)境。