他叫李慶恒,1995年出生,安徽阜陽市阜南縣人,在蕭山一家快遞公司工作。不久前,他獲評(píng)杭州市高層次人才,認(rèn)定類別為D類。根據(jù)杭州市相關(guān)規(guī)定,這個(gè)D類高層次人才,在醫(yī)療保健、子女就學(xué)、車輛上牌等方面都可以享受照顧,在杭州購(gòu)買首套房還可獲得一百萬元的補(bǔ)貼。
“快遞小哥獲評(píng)杭州市高層次人才”的消息不脛而走,廣大網(wǎng)友和媒體紛紛點(diǎn)贊,認(rèn)為此舉打破了“唯學(xué)歷”的人才觀。我以為,人才評(píng)價(jià)固然應(yīng)該打破“唯學(xué)歷”,但也要警惕走向“唯努力”。
本人曾經(jīng)從事人才工作多年,從全國(guó)各地的人才政策看,其實(shí)早已在不同程度上突破了“唯學(xué)歷”的人才觀。倘若各地人才政策都以學(xué)歷為唯一標(biāo)尺,豈不太低智了?就拿本人所在市區(qū)來說吧,早在幾年前就提出了“不唯學(xué)歷,唯貢獻(xiàn)”的理念,并且落實(shí)到具體的人才政策中。一些沒有高學(xué)歷但有較強(qiáng)技能、較大貢獻(xiàn)的人才拿到了“人才卡”,躋身“高層次人才”行列。
所以,“快遞小哥獲評(píng)高層次人才”并非“首創(chuàng)”,也不能簡(jiǎn)單地認(rèn)為此舉就是打破“唯學(xué)歷”人才觀的“樣板”,希望各地“復(fù)制”推廣。“快遞小哥”“外賣小哥”在大家的印象中,就是“辛苦”“努力”的代名詞??墒牵诋?dāng)前社會(huì),又有多少職業(yè)不辛苦,有多少人不得努力工作呢?
無論是農(nóng)民工、環(huán)衛(wèi)工等一線勞動(dòng)者,還是馬云、任正非等企業(yè)家,以及教師、“程序員”“公務(wù)員”等白領(lǐng),誰能說誰不辛苦、不努力?倘若以“辛苦”“努力”作為衡量人才的標(biāo)準(zhǔn),豈不是大部分行業(yè)的人都可以獲評(píng)為“高層次人才”?即便只有快遞員能評(píng)為高層次人才,但一個(gè)人才就獎(jiǎng)勵(lì)百萬,地方財(cái)政又得拿出多少資金?
這次能評(píng)上杭州市高層次人才,李慶恒說:“最直接的原因是去年8月參加的浙江省第三屆快遞職業(yè)技能競(jìng)賽暨第二屆全國(guó)郵政行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽浙江省初賽,并且獲得了快遞員項(xiàng)目的第一名?!?/span>
作為全國(guó)快遞行業(yè)規(guī)格較高、含金量較大的比賽的冠軍,李慶恒被浙江省人力資源和社會(huì)保障廳授予“浙江省技術(shù)能手”稱號(hào)。憑借這個(gè)稱號(hào),經(jīng)中共杭州市委人才辦、杭州市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定,李慶恒獲評(píng)杭州市高層次人才,認(rèn)定類別為D類。
也 就是說,“快遞小哥獲評(píng)高層次人才”僅僅是個(gè)案,不可能普遍復(fù)制推廣。雖然該快遞小哥沒有高學(xué)歷,但也有高技能,獲評(píng)為高層次人才也在情理之中。把高技能人才列為高層次人才,在全國(guó)各地并不鮮見。
“唯學(xué)歷”是片面的,“唯努力”也是片面的,甚至連“唯競(jìng)賽”“唯證書”也未必科學(xué)。有些人拿到無數(shù)證書,但未必有本領(lǐng)、真貢獻(xiàn)。有些競(jìng)賽動(dòng)輒冠以“全國(guó)”乃至“世界”的名號(hào),但并無多少含金量。對(duì)人才的評(píng)價(jià)應(yīng)該是綜合的,既要看真實(shí)本領(lǐng),更要看實(shí)際貢獻(xiàn)。
當(dāng)然,“貢獻(xiàn)”也未必全是從物質(zhì)、經(jīng)濟(jì)角度來衡量的,有些人從精神層面作出突出貢獻(xiàn),也可以提高其人才層級(jí)。比如,把見義勇為者列為高層次人才,就能對(duì)社會(huì)風(fēng)氣產(chǎn)生積極的帶動(dòng)作用。
總之,“快遞小哥獲評(píng)高層次人才”可以點(diǎn)贊,但不宜盲目推廣。與其“唯學(xué)歷”“唯努力”,不如“唯貢獻(xiàn)”,而貢獻(xiàn)包括物質(zhì)貢獻(xiàn)和精神貢獻(xiàn)。