據(jù)GovExec網(wǎng)站近日?qǐng)?bào)道，美國(guó)郵政計(jì)劃在9月進(jìn)行裁員，最近就此事已提前告知員工。
美國(guó)郵政表示，預(yù)計(jì)受裁員影響的員工可以申請(qǐng)橫向調(diào)崗或降級(jí)，裁員還將對(duì)物流部門管理崗位的非工會(huì)員工產(chǎn)生影響。據(jù)美國(guó)郵政向全國(guó)郵政監(jiān)管協(xié)會(huì)（National Association of Postal Supervisors，NAPS）提供的信息，一些運(yùn)營(yíng)和產(chǎn)業(yè)工程師、運(yùn)輸經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)支持專家和網(wǎng)絡(luò)專家也將受到裁員影響。該協(xié)會(huì)對(duì)美國(guó)郵政裁員的流程提出了質(zhì)疑，認(rèn)為郵政管理部門沒有就裁員計(jì)劃和規(guī)避經(jīng)濟(jì)原因?qū)е碌膹?qiáng)制裁員（RIF）等問題履行與協(xié)會(huì)磋商的義務(wù)。
NAPS將監(jiān)測(cè)美國(guó)郵政強(qiáng)制裁員的計(jì)劃，以確保受影響的員工有機(jī)會(huì)在2023年9月9日之前獲得合理安置。美國(guó)郵政稱NAPS的指責(zé)不實(shí)，并表示它在2月份就已向協(xié)會(huì)告知裁員計(jì)劃。當(dāng)時(shí)，美國(guó)郵政表示向協(xié)會(huì)提示裁員“或?qū)е掠|動(dòng)一些部門員工的崗位并啟動(dòng)強(qiáng)制裁員流程”。美國(guó)郵政勞工關(guān)系主管Bruce Nicholson稱，NAPS沒有對(duì)上述裁員通知作出回應(yīng)時(shí)，美國(guó)郵政4月份又向其告知了將實(shí)施RIF的最終決定。NAPS總裁Ivan Butts則認(rèn)為，“通知不等同于咨詢協(xié)商，也不等同于參與?！?/span>
美國(guó)郵政發(fā)言人Darlene Casey稱，將啟動(dòng)程序避免因RIF裁員對(duì)員工產(chǎn)生更多影響，將為可能受影響的員工提供在郵政內(nèi)的其他工作機(jī)會(huì)。但是她沒有明確裁員數(shù)量和裁員理由，與此同時(shí)，美國(guó)郵政也將提供一些和物流運(yùn)營(yíng)和網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管相關(guān)的新崗位。
2020年，新上任美國(guó)郵政負(fù)責(zé)人DeJoy對(duì)美國(guó)郵政進(jìn)行了組織改革，創(chuàng)建了3個(gè)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)部門，即零售和遞送、物流和操作處理、商務(wù)和企業(yè)解決方案，對(duì)崗位做出了相應(yīng)的調(diào)整，因此也對(duì)現(xiàn)在要進(jìn)行的裁員有一定的影響，不過美國(guó)郵政也在招聘新員工。
美國(guó)郵政在2021年也對(duì)非工會(huì)管理人員和行政人員進(jìn)行過裁員。這些變化均被認(rèn)為是美國(guó)郵政新發(fā)展計(jì)劃中的一部分。2022年，美國(guó)郵政曾表示未來可能裁員5萬人。